不当解雇
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不当解雇に対する慰謝料はいくら？～不当解雇された会社に損害賠償を請求！
2017年6月7日169,853 view不当解雇をされたら、解雇無効を前提として未払賃金と慰謝料を請求するか、退職を前提として慰謝料や逸失利益を請求する方法が...
不当解雇の相談先はどこ？労働基準監督署に相談するのが正しい？
2018年2月14日99,184 view労働者にとって雇用は命にかかわる問題です。そのため、合法に解雇できるケースは極めてまれで使用者の好みで解雇するなどもっ...
不当解雇の紛争中でも受けられる「失業保険の仮給付」
2018年2月19日38,302 view急な解雇をされた場合でも不当解雇が認められれば復職でき、出社しなかったときの休業手当も受け取ることができます。しかし、...
不当解雇の証拠になるのはどんなもの？
2018年2月19日25,715 view日本の解雇基準はかなり厳しく、よほどの事情がなければ解雇されません。しかし、労働者が不当解雇を証明できなければ解雇の撤...
会社から強制解雇された！未払いの給料はちゃんと支払われる？
2018年2月19日34,435 view会社から強制解雇されても、未払い賃金は諦めないでください。会社は解雇した労働者や退職した労働者に対しても未払い賃金を支...
派遣切りとは～派遣社員でも不当解雇は認められる？
2018年2月21日94,282 view派遣社員にとって不安なことと言えば派遣切りだと思います。今まで当たり前のように更新されていた契約が突然ストップする、何...
地位確認請求｜訴訟・労働審判で問う不当解雇の「正当性」
2018年2月21日29,173 view不当解雇で会社を追い出されてしまった時にできる法的手段が地位確認請求です。労働者の地位を認めさせるためには労働審判手続...
退職勧奨とは～会社からの「肩たたき」
2018年2月21日36,890 view退職勧奨（肩たたき）をされたら辞めなくてはいけないのか。いいえ、そのようなことはありません。労働者は会社に雇われるため...
会社から雇い止めの通告を受けたら｜労働者が知っておくべき対処方法
2017年8月31日83,398 view2008年に起きたリーマンショックをきっかけに、非正規社員の雇い止めが全国的に横行しました。業務内容が正社員と変わらな...
試用期間中に解雇された！？解雇するには正当な理由が必要
2017年8月2日27,723 view企業が労働者を採用してからその人物の勤務態度や能力、適性等を見極めるために本採用と区切りをつけて労働させる期間を「試用...
アルバイト先から解雇された・・これは不当解雇ではないの？
2017年8月1日158,219 viewアルバイト先から不本意な解雇をされた場合、「アルバイトだから解雇されても文句は言えない」と思って泣き寝入りしがちです。...
リストラによる整理解雇について知っておくべきこと
2017年8月9日13,167 view経営難による人員削減、「整理解雇」。整理解雇を告げられたら受け入れるしかないと思っている人もいますが、本来整理解雇は簡...
不当解雇を労働審判に訴えて得られる労働問題の解決方法とは？
2017年8月24日14,367 view日本の法律上、客観的に見て正当な理由がなければ会社が従業員を解雇することはできなくなっていますが、違法な不当解雇が後を...
不当解雇か有効な解雇かを判断する方法｜会社から解雇通知を受けたとき
2017年8月24日14,278 view裁判所では、従業員の身分を守るため、会社が従業員を解雇できる要件を厳格に定めています。そのため、従業員の能力や勤務態度...
一方的に労働契約を打ち切り！不当解雇とその解決方法とは
2017年8月24日18,226 view近年、過重労働や残業代の未払い等、様々な労働問題が議論されていますが、その内の一つが「不当解雇」です。不当解雇された場...
不当解雇の裁判にかかる費用と期間～不当解雇は弁護士に相談を
2017年7月31日30,564 view不当解雇について裁判に訴える場合は、弁護士に協力を求めるのがベストですが、気になるのが弁護士費用です。弁護士に手続を依...
解雇予告は解雇の30日以上前！解雇予定手当が支払われることも
2017年8月1日32,898 view職を失えば労働者の生活に大きく影響するため、使用者はある日突然労働者を解雇すること出来ず通常解雇する30日以上前に予告...
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