労働問題
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有給休暇について押さえておくべきこと｜法的観点から解説しました
2025年1月6日
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労働者には有給休暇の取得が認められていることは、多くの人が知るところでしょう。しかし法律上の考え方や取得しなかった分の...
会社都合退職とは？自己都合退職と違い転職や福利厚生でメリットがある
2025年1月6日
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自己都合退職と会社都合退職の意味の違いは何となく意味は分かるけれど、勤め先を辞めることには変わりないし、大差ないのでは...
会社にタイムカードの開示義務はある？タイムカードの保管期限は3年！
2025年1月6日
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従業員が1人でもいれば、その会社では労働時間の管理が求められます。その方法として一番手軽なのがタイムカードを使った方法...
労災隠しは違法！被害に遭った時の対処法は
2025年1月6日
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view汚職や談合、贈収賄に情報隠蔽等、企業による犯罪行ためは昔から存在します。もちろん企業の不正は許されませんが、そうした中...
知っておきたい退職の準備と退職後の手続き
2025年1月6日
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リストラや定年退職、依願退職に懲戒解雇。同じ会社を辞職するにしても、様々なケースがありますが失業手当の申請や離職票等、...
2つの最低賃金制度｜地域別最低賃金と特定（産業別）最低賃金
2025年1月6日
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最低賃金制度には地域別最低賃金と特定（産業別）最低賃金の2種類があります。従業員に支払われている給与が定められた最低賃...
変形労働時間制の定義と残業代の計算方法～対象期間による違いとは？
2025年1月6日
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変形労働時間制には、1年単位・1か月単位・1週間単位の3種類があります。この3つの労働時間制度は、対象期間や採用方法、...
労働時間の定義｜「労働時間」に含まれるモノと含まれないモノ
2025年1月6日
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手待ち時間や社内研修の時間などは、一見仕事をしていないように見えても、労働時間とみなされます。逆に、持ち帰り残業や朝残...
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