労働問題に強い弁護士による法律事務所
依頼者の思いに寄り添い、話をじっくり聴く
「札幌いぶき法律事務所」は札幌市中央区にある、弁護士２名（福田亘洋・桑島良彰）による法律事務所です。2人の弁護士ともに、札幌弁護士会の労働問題に関する委員会に所属した経験があり、これまで残業代問題についての確かな経験を有しています。
私、桑島は弁護士になる前に一般のサラリーマンの経験があり、その意味でも相談者の方にフランクに話をしていただけるのではないかと思います。依頼者の方の思いに寄り添い、お話をじっくりと聴くところから始め、残業代請求の問題は初回相談料無料でお受けしています。
当事務所は地下鉄「西11丁目」駅からは徒歩約１分の便利なアクセスで、平日夜間や土日でも予約に応じて相談にご対応。また相談室は完全個室となっていますので、安心してお話しいただけます。いつでも気軽にご相談ください。
残業代が請求できるラインって？
１日８時間、週40時間を超えると「残業」に
残業代は１日８時間、週40時間を超えるものに対して請求できます。給与明細を見て、残業代の項目がないような場合、またあったとしても、その金額が毎月動いていないようなときには、払われていない残業代があると考えられます。
金額が動いていない場合は、「固定額として払っているから」と会社側は主張するかもしれませんが、実際には残業時間に届いていない金額であることが少なくありません。適正な残業時間の算定および、残業代の支払いが為されていない可能性がありますから一度ご相談いただくことをおすすめします。
残業代請求は早いアクションが不可欠
さかのぼって請求できるのは２年まで
退職後に未払い残業代について納得がいかないようであれば、できるだけ早くご相談ください。残業代は過去２年分までしか遡って請求することができませんから、退職した後は時間が経過するごとに、請求できる額が月単位で減っていきます。
また退職することを決め、辞める際に未払い分の残業代を請求したいという場合にも、できるだけ早く相談をいただくのが望ましいでしょう。職場を離れるまでの間に、残業したことの証明や、その時間を算出するための証拠の収集に努めることができるからです。
退職前に証拠を確保しておくことも重要
有効な証拠としては、タイムカードや業務日報の写しなどを確保しておくことや、ご自身のパソコンのログイン・ログアウトの時間、ビルの退出時刻などを把握しておくことなどが挙げられます。
ほかにも、個人の手帳に日々の退社時刻を書いていたケースや、奥さんに帰宅することを知らせる日々のLINEやメールの履歴が残っていたことで、証拠の一つにできたこともありました。弁護士の視点で、普段の業務の中で証拠になるものを見つけることが可能ですのでどうぞご相談ください。
残業代請求を弁護士に依頼するメリットは？
正確な請求額を算定するには専門的な知識が必要
請求したい残業代があったときに、ご自身だけで会社に掛け合っても応じてくれないことは少なくありません。その点、弁護士が代理人となって交渉することで、経営者のスタンスは違ってくるケースが多々あります。企業側の顧問弁護士と対峙する場合も含め、ぜひ早めに弁護士のサポートを受けることをおすすめします。
また請求すべき残業代の金額についても、弁護士のサポートによって適正な算出が可能になります。残業代は深夜帯や休日労働による加算、また固定残業制が絡む場合など、複雑な算定方法が必要になることが多いからです。
最近は固定残業制を導入している企業が増えていますが、会社からそう言われても、すぐに納得しないでください。問題は固定残業代の中身が、実際の残業時間に応じた金額になっているかどうかです。間違った金額を算出してしまうと、会社側に有利な状況を与えてしまうことになりますから注意が必要です。
管理職でも残業代が請求できる場合がほとんど
大事なのは、役職名や肩書ではなく職責の中身
同様に、「残業代が請求できないのでは？」と思われがちなものに、管理職であるという点が挙げられます。でも実際には、管理職といえどもほとんどの場合で請求は可能です。というのも、労働基準法のなかで認められている管理職の定義とは、たとえば経営者の右腕に位置づけられるような、強力な職務権限をもつ人に限られるからです。
大事なのは役職や肩書名でなく、実際に職務のなかで、どのような権限や裁量権を持っているかなのです。それには個別的な判断が必要ですので、役職のある方は自分で安易に決めつけず、弁護士に相談いただいたほうがいいでしょう。
これまで数百万円の残業代を回収した事例も
依頼者の要望に沿った方法で納得のいく解決をめざす
過去に当事務所で手掛けた残業代請求の事例では、デスクワークの事務職のほか、警備員やトラックドライバー、飲食店のスタッフなど多岐におよぶ業種で回収を得てきました。基礎賃金や残業時間の大小によって金額に差は出ますが、数百万円におよぶ残業代を回収したケースも少なくありません。
当事務所では、あらゆる職種や業種の従業員の方に、個別の事情に応じて最適な解決策を提供することを重視しています。「早く解決したい」というスピード感を重視しておられるのか、時間がある程度かかることを覚悟しても「金額にこだわる」のか。それによって回収までのプロセスも違ってきます。交渉に始まり、労働審判や訴訟までを視野に入れながら、依頼者の方にとって納得のいく解決をめざしていきます。
